云南自考《人力资源管理》试题一
一、单项选择题
1.现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指 ( )
A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线,尊重群众意见
D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
2.“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点 ( )
A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法
3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理领域中发展最为
迅速的是 ( )
A.人力资源规划 B.人力资源成本管理
C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理
4.对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分
析法和 ( )
A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法 D.回归预测法
5.某公司今年离职人员数为30,而今年在职人员的平均数为150,那么,该公司的人员变动率是 ( )
A.20% B.10% C.15% D.25%
6.我国组织目前面临的一个重大问题是 ( )
A.人力资源过剩 B.人力资源浪费
C.人力资源不足 D.人力资源管理不当
7.当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式 ( )
A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料
8.在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为 ( )
A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试
9.在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人
力资源规划称为 ( )
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划
10.世界上第一个兴趣测验量表是 ( )
A.斯特朗男性职业兴趣量表
B.比奈-西蒙量表
C.库德职业兴趣测验
D.爱德华个性偏好量表
以上就是关于云南自考《人力资源管理》试题一的内容,想获取更多关于云南自考信息,如云南自考院校、自考专业、自考问答、历年真题、复习备考等信息,可关注云南自考网。
云南自考培训报名入口
上一篇:云南自考《计算机网络技术》试题及答案三
下一篇:云南自考《人力资源管理》试题二
最近更新
- 云南自学考试《马原》练习题(2) 08-13
- 云南自学考试《马原》练习题(1) 08-13
- 云南自考基础会计学练习题(5) 05-30
- 云南自考基础会计学练习题(4) 05-30
- 云南自考基础会计学练习题(3) 05-30
- 云南自考基础会计学练习题(2) 05-30
- 云南自考基础会计学练习题(1) 05-30
- 云南自考《史纲》练习题(5) 05-30
- 云南自考《史纲》练习题(4) 05-30
云南自考
- 2024年10月曲靖自考大专考试时间? 09-27
- 曲靖自考大专报考多少门课程适合? 09-12
- 2024年下半年普洱自考本科老考生报名... 08-29
- 2024年下半年昆明自考报名时间什么时... 08-29
- 2024年下半年昭通自考报名时间已公布 08-27
- 普洱自考本科考试命题中如何体现突出... 08-15
- 2024年下半年昆明自考报名时间是啥时... 08-15
- 2024年10月昭通自考报名时间? 08-13
- 2024年下半年昭通自考报名时间是什么... 08-09
扫一扫加入微信交流群
与其他自考生一起互动、学习探讨,提升自己。
扫一扫关注微信公众号
随时获取自考信息以及各类学习资料、学习方法、教程。
扫码小程序选择报考专业
查看云南自考专业
查询最新政策公告
进入历年真题学习
进入在线刷题