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    2018年自考《人力资源管理》模拟试题(三)

    2018-07-18 16:21:00   来源:其它    点击:   
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      二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。

      26.运用强化理论控制员工行为的方法有

      A.培训 B.惩罚

      C.忽略 D.正强化

      E.负强化

      27.明兹伯格的组织理论认为一个组织的基本构成包括

      A.技术核心部门 B.高层管理部门

      C.中层管理部门 D.技术支持部门

      E.管理支持部门

      28.行政职业能力倾向测验的内容包括

      A.数量关系 B.判断推理

      C.常识判断 D.资料分析

      E.言语理解与表达

      29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有

      A.岗位职责 B.绩效权重

      C.考核方法 D.组织的绩效目标

      E.内外部客户需求

      30.预防职业生涯中期危机的管理措施有

      A.帮助再就业 B.加速员工组织化

      C.落实内部晋升计划 D.赋予员工以良师角色

      E.安排富有挑战性的工作

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